Outplacement

 

Manchmal ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht mehr möglich und der einzige Weg besteht in der gegenseitigen Trennung. Um den Mitarbeitenden beim Wechsel in eine neue Arbeitsstelle bestmöglich zu unterstützen, hilft diesem ein Outplacement. Wir bieten für die jeweilige Situation die passende Unterstützung. Die Unterstützung kann folgende Punkte umfassen:

• Trennungssituation verarbeiten und Perspektiven entwickeln

• Standortbestimmung durchführen - Ziele, Potentiale, Kompetenzen, Ressourcen für den weiteren Weg identifizieren

• Bewerbungsmöglichkeiten und -ziele feststellen - Arbeitsinhalt, Arbeitsort, Pensum, Suchkanäle

• Bewerbungsunterlagen auf einen aktuellen, professionellen Stand bringen und zielgerichtet platzieren

• Auftrittskompetenz und Gesprächsführung üben und optimieren, für eine optimale Präsenz im Interview

• Einen guten Start am neuen Arbeitsort vorbereiten und erleben

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